in collaborazione con TAKARA Japanese Language School

Nel mondo della formazione executive, la competenza linguistica e la sensibilità culturale sono elementi chiave per la leadership e l’operatività  internazionale. In un contesto economico e geopolitico interconnesso, parlare una lingua significa anche comprendere un modo di pensare, di negoziare, di relazionarsi.
Da qui  nasce la collaborazione con TAKARA Japanese Language School, una realtà d’eccellenza specializzata nell’insegnamento della lingua giapponese.

 Una formazione linguistica di alto profilo
TAKARA è un progetto educativo fondato su due pilastrii:

• docenti madrelingua certificati, formati in Giappone per l’insegnamento del giapponese agli stranieri;
• un metodo strutturato, efficace e orientato al risultato, capace di adattarsi alle esigenze sia di studenti principianti sia di professionisti e aziende.

Una scuola capace di coniugare rigore, cultura e didattica moderna. Esattamente il tipo di realtà con cui ELIO VERA Executive Education sceglie di collaborare.

 Giappone: un ponte strategico per il futuro del business
Il Giappone rappresenta un partner commerciale e culturale di primo piano per l’Italia e per l’Europa. Comprendere il giapponese, anche a livello base è una chiave per accedere a dinamiche professionali, culturali e relazionali molto diverse da quelle occidentali.
TAKARA si distingue per l’attenzione a questi aspetti: non solo grammatica o vocabolario, ma anche business etiquette, comunicazione interculturale, terminologia specialistica per chi lavora con aziende, istituzioni o enti giapponesi.

 TAKARA è parte della nostra visione formativa
Nel nostro modello di alta formazione, crediamo nel valore delle alleanze strategiche con realtà che condividano il nostro approccio: qualità, personalizzazione, impatto.
La collaborazione con TAKARA Japanese Language School ci permette di:

• ampliare la nostra offerta formativa in chiave internazionale;
• offrire ai nostri clienti e partner corsi di giapponese altamente qualificati, su misura e orientati al business;
• sostenere un progetto educativo coerente con i valori di ELIO VERA Executive Education: visione, metodo, eccellenza.

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 Uno sguardo oltre la formazione
Siamo convinti che la cultura linguistica sia parte integrante della leadership moderna e che costruire ponti con il Giappone richieda oltre a strumenti, anche persone e partner efficaci.

A fine luglio 2022 sono stato eletto Chair of the Ethics and Professional Standards Committee (Governance 2022-2025 e Bylaws Change) di IAGP, International Association for Group Psychotherapy and Group Processes

At the end of July 2022 I was elected Chair of the Ethics and Professional Standards Committee (Governance 2022-2025 and Bylaws Change) of IAGP, International Association for Group Psychotherapy and Group Processes

“Lavorare e guidare in ambienti virtuali implica la complessa interazione tra persone e tecnologia con nuovi compiti che emergono e si modficano costantemente. È fondamentale che le organizzazioni siano agili e rispondano rapidamente al cambiamento. Lavorare online e da remoto significa affidarsi sempre di più a persone e team che si auto-organizzano e lavorano in autonomia.”

Leadership & Belonging – A 4 half day training – www.lwvw.net

Elio Vera is a member of the staff of LWVW, the international online Group Relations Conference Tavistock model.

“Working and driving in virtual environments involves the complex interaction between people and technology with new tasks that are constantly emerging and changing. It is imperative that organizations are agile and respond quickly to change. Working online and remotely means relying more and more on people and teams that self-organize and work independently. “

Martedì 27 aprile 2021 dalle 17,30 alle 19,30  
Webinar gratuito con ZOOM organizzato da SIETAR Italia (www.sietar-italia.org)

Relatori: Sergio Di Giorgi e Dario D’Incerti  
Moderatore: Elio Vera, fondatore e consigliere di SIETAR Italia, relatore di “Come l’identità culturale in internet si va modificando” al convegno internazionale Il Corpo e la Rete – Fondazione Intercultura – pag. 297

Attraverso i suggerimenti forniti da film e serie TV, il webinar mira a stimolare il confronto tra gli interculturalisti e la consapevolezza su questo tema. A diversi orientamenti culturali corrispondono politiche e atteggiamenti diversi da parte dei governi e dei cittadini. Sfruttando le azioni “volontarie” di questi ultimi e le dinamiche già esistenti di controllo sociale, i governanti possono spesso fare a meno di ricorrere a misure coercitive dirette. Anche se normalmente la prevenzione è preferita alla repressione, i rischi per la democrazia e i diritti umani non mancano. 

Le tecnologie della sorveglianza e del controllo degli individui e dei gruppi sociali sono in costante e veloce crescita. Come l’esplodere della pandemia ha drammaticamente rivelato, le esigenze sanitarie si intrecciano con quelle securitarie in materia di ordine pubblico. Sicurezza collettiva e libertà individuale, sono sempre più due istanze fondamentali, ma sembrano in rotta di collisione. 

Shoshana Zuboff , statunitense, coautrice con James Maxmin de Il capitalismo della sorveglianza, ha rivelato l’ubiqua e pervasiva architettura globale della sorveglianza, il più delle volte invisibile. Analizza in dettaglio i processi e gli strumenti sempre più sofisticati con cui i nostri comportamenti, dentro e fuori dalla rete, vengono osservati, stimolati, prefigurati e infine tradotti, grazie agli algoritmi, in dati assai preziosi, non solo economicamente. 

Sergio Di Giorgi si occupa di critica cinematografica e di progettazione e organizzazione di iniziative culturali.  Collabora dal 2010 con “Cinecriticaweb”, rivista on line del Sindacato nazionale critici cinematografici-SNCCI, ed è redattore di “Tutte quelle cose – Cultura visiva contemporanea”. Ha maturato numerose esperienze nel campo della formazione degli adulti – anche in contesti multiculturali – e ha curato (con D. Forti), il volume collettaneo “Formare con il cinema. Questioni di teoria e di metodo” (Franco Angeli, 2012). 

Dario D’Incerti si occupa di produzione di audiovisivi per uso istituzionale e didattico.  Svolge attività di consulenza nel campo cinematografico e di ricerca sul rapporto fra cinema e formazione.   Su questi argomenti ha all’attivo svariati articoli ed è autore di due volumi, “Schermi di Formazione” (2000) e “Nuovi schermi di formazione” (2007), entrambi editi da Guerini & Associati e scritti in collaborazione con M. Santoro e G. Varchetta. E’ presidente dell’Associazione Culturale CINELOGOS.

Scopri il programma delle attività Sietar Italia 2021

Iscriviti al Webinar da QUI

I would like to invite you to the free participatory webinar “The privileged black man – Trying to break the white ceiling” with @Derek Bruce, to be held on July 3rd from 17h30 to 19h30 CEST. I will facilitate it on behalf of SIETAR ITALIA (www.sietar-italia.org) in a very dynamic discussion all over the world. That’s why I would appreciate if you join.

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